Skip to main content Skip to search

covid-19

Hướng dẫn việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là một trong những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn “mùa bão” dịch Covid-19. Bài viết sẽ hướng dẫn từng bước thực hiện thủ tục tại cơ quan bảo hiểm.

1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

  • Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
  • Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
  • 2. Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

    Các điều kiện tạm dừng

    Doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp trên, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:

  • Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
  • Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất);
  • Đã đóng đủ BHXH đến hết tháng 01 năm 2020 và bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 dẫn đến phải giảm từ 50% lao động tham gia BHXH trở lên tại thời điểm có văn bản đề nghị so với thời điểm tháng 01 năm 2020.
  • Cách tính số lượng lao động

    Theo đó, số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm bao gồm:

  • Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2020 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị;
  • Tổng lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
  • Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
  • Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
    • Số lao động nêu tại điểm này chỉ bao gồm người làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

      Cách tính thời gian tạm dừng

      Thời gian tạm dừng từ tháng doanh nghiệp có văn bản đề nghị nhưng không quá 12 tháng.

      3. Hồ sơ, thủ tục thực hiện

      Hồ sơ đề nghị

      Theo quy định, doanh nghiệp thực hiện chuẩn bị các hồ sơ sau:

    • Văn bản đề nghị của người sử dụng lao động theo mẫu tại Công văn số 1511/LĐTBXH-BHXH;
    • Danh sách người lao động phải giảm theo mẫu;
    • Bản sao các văn bản thỏa thuận hoặc quyết định thể hiện người lao động phải giảm.
    • Trình tự thực hiện

      + Doanh nghiệp nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội;
      + Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ, đối chiếu với số liệu lao động tham gia bảo hiểm xã hội đang quản lý để xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. trường hợp không giải quyết thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
      Trên đây là toàn bộ hướng dẫn việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tại cơ quan bảo hiểm xã hội. Qua đó, hy vọng giúp doanh nghiệp nắm bắt được chính sách hỗ trợ và thực hiện dễ dàng hơn.
      Và nếu bạn cần Haines Watts hỗ trợ thêm về các dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán thì đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé.
      Xem thêm: Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong mùa dịch Covid-19
      Xem thêm: Nhận tiền hỗ trợ Covid-19, Người lao động cần điều kiện gì?

      Read more

      Trong đại dịch Covid-19 doanh nghiệp được hỗ trợ như thế nào?

      Trong đại dịch Covid-19 khiến các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn về thị trường, vốn và tồn tại kinh doanh. Chính phủ đã thực hiện nhiều chính sách nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp duy trì kinh doanh và tiếp tục vượt qua thời gian khó khăn này.
      Bài viết sẽ thống kê lại một số giải pháp chính phủ đã thực hiện trong thời gian qua để hỗ trợ doanh nghiệp.

      Hỗ trợ về thuế

      Ảnh hưởng của dịch đã tác động trực tiếp tới tất cả các doanh nghiệp Việt Nam. Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 22/2020/NĐ-CP về việc miễn lệ phí môn bài cho doanh nghiệp mới thành lập.
      >> 03 trường hợp miễn lệ phí môn bài trong năm 2020. Xem chi tiết tại đây
      Để kịp thời tháo gỡ khó khăn cho người nộp thuế bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, Chính phủ ban hành Nghị định số 41/2020/NĐ-CP. Theo đó, quy định về gia hạn thời gian nộp thuế và tiền thuê đất, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp.
      Cùng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, Bộ Tài chính đã có công văn số 5310/BTC-TCT về việc tăng cường hỗ trợ hộ cá nhân kinh doanh. Thêm nữa, Tổng cục Thuế cũng có công văn số 1046/TCT-TTKT chỉ đạo ngành thuế chưa thanh tra, kiểm tra thuế các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

      Hỗ trợ về vốn

      Gói tín dụng 250.000 nghìn tỉ đồng đã được đưa ra ngay từ chỉ thị số 11/CT-TTg nhằm hỗ trợ kịp thời doanh nghiệp về nhu cầu vốn.
      Cụ thể, Chính phủ giao cho Ngân hàng Nhà nước chỉ đạo các tổ chức tín dụng đáp ứng nhu cầu vốn cho doanh nghiệp, rút ngắn thời gian xét duyệt hồ sơ vay vốn, nâng cao khả năng tiếp cận vốn vay, cơ cấu lại thời hạn trả nợ, xem xét miễn giảm lãi vay, giữ nguyên nhóm nợ, giảm phí…

      Về bảo hiểm: Tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất

      Bảo hiểm cũng là một gánh nặng đối với doanh nghiệp, đặc biệt là trong ảnh hưởng dịch Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp ở tình trạng “ngủ đông“.
      BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 860/BHXH-BT ngày 17/3/2020 hướng dẫn thực hiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đến hết tháng 6/2020 hoặc tháng 12/2020 và không tính lãi phạt chậm nộp.
      Thêm nữa, BHXH không thực hiện thanh tra chuyên ngành đóng, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về bảo hiểm trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

      Và nhiều chính sách hỗ trợ khác…

      Ngoài các chính sách hỗ trợ về thuế, vốn, bảo hiểm nêu ở trên, còn nhiều các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong giai đoạn “vượt bão” Covid-19. Các giải pháp phải kể đến như:
      – Lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn: Các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn 6 tháng đầu năm 2020 đến ngày 30/6/2020.
      – Được vay tiền lãi suất 0% để trả lương người lao động: DN có khó khăn về tài chính được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0% để trả lương ngừng việc cho NLĐ.
      Trên đây chỉ là một vài các chính sách hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp trong đại dịch Covid-19 này. Tuy nhiên, vượt qua khó khăn này cần chính sự nỗ lực và cố gắng của từng doanh nghiệp. Chúng ta hãy cùng chung tay hỗ trợ nhau vượt qua thách thức này và cùng nhau phát triển.
      Và nếu bạn cần Haines Watts hỗ trợ thêm về các dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán thì đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé.

      Read more